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＜検索結果＞職種： 採用・教育
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4件のデータが条件にマッチしました。
| ≪ 記号の説明 ≫ |
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「派遣」。当社のスタッフとして派遣先で働く形となります。派遣については「派遣とは？」。 |
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「紹介予定派遣」。最初の試用期間を派遣社員として働き、スタッフ・企業の双方が同意すればそのまま正社員として働ける仕組み。 |
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「正社員紹介」。派遣ではなく正社員の募集です。正社員を求めている企業にご紹介いたします。 |
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「簡単登録」。興味のあるのお仕事についているこのマークをクリックしてください。お仕事をご紹介するリス株式会社へ簡単な登録ができます。 |
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■【ホワイト企業認定/創業以来増収益】人事（未経験歓迎）/東京都 【情報コード：J0117144】
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勤務地 |
東京都渋谷区
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| 給与 |
616万円 〜 736万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 18:00
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| 内容 |
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。
2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
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| 連絡先 |
担当者:櫻井 (0120-39-1069／名古屋支社)
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■【ホワイト企業認定/創業以来増収益】人事 ※管理職候補/東京都 【情報コード：J0116785】
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勤務地 |
東京都渋谷区
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| 給与 |
736万円 〜 1000万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 18:00
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| 内容 |
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。
まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。
採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。
予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。
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| 連絡先 |
担当者:櫻井 (0120-39-1069／名古屋支社)
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■キャリア採用 次長〜部長【東京本部】 【情報コード：J0082563】
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勤務地 |
東京都千代田区
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| 給与 |
822万円 〜 1068万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 18:00
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| 内容 |
経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用経験者の採用を行っております。
■求人内容の確認、応募要件の設定
■母集団形成のためエージェントへの求人依頼
■応募受付、書類選考など選考プロセス対応
■面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・面接官）
■KPI数値管理
■採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）
■メンバーマネジメント
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| 連絡先 |
担当者:櫻井 (0120-39-1069／名古屋支社)
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■新卒採用部 次長（部長候補）【東京】 【情報コード：J0061499】
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勤務地 |
東京都千代田区
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| 給与 |
822万円 〜 1000万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 18:00
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| 内容 |
@採用戦略の立案から実践
AKPI数値管理
B上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
C面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
D部下の育成及びマネジメント
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| 連絡先 |
担当者:櫻井 (0120-39-1069／名古屋支社)
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