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＜検索結果＞職種： 労務・厚生
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3件のデータが条件にマッチしました。
| ≪ 記号の説明 ≫ |
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「派遣」。当社のスタッフとして派遣先で働く形となります。派遣については「派遣とは？」。 |
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「紹介予定派遣」。最初の試用期間を派遣社員として働き、スタッフ・企業の双方が同意すればそのまま正社員として働ける仕組み。 |
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「正社員紹介」。派遣ではなく正社員の募集です。正社員を求めている企業にご紹介いたします。 |
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■江戸川区／総務部門／労務担当／アットホームな風土の会社です 【情報コード：J0095395】
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勤務地 |
東京都江戸川区小岩
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| 給与 |
300万円 〜 450万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 17:00
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| 内容 |
東京都江東区に位置する医療系サービス企業の総務部・労務担当者の採用募集。
【具体的な業務内容】
・給与計算
・年末調整
・勤怠データの集計
・社会保険対応 等
※しっかり裁量をもって働ける職場。人間関係などで悩むことは一切ありません。伝統的にチームワークを重んじ、人間を大切にするアットホームな雰囲気があり、その社風に育まれた「人間力」が強さの源となっています。
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| 連絡先 |
担当者:小幡 (0120-700-876／岡山オフィス)
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■【東京都・神奈川県】人事労務 制度設計 総務経験歓迎 【情報コード：J0119023】
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勤務地 |
神奈川県横浜市西区/東京都新宿区
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| 給与 |
400万円 〜 600万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:30 〜 18:30
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| 内容 |
グループ会社の労務業務を中心に、給与計算、勤怠管理、社保手続き、入退社手続き、規則・規程管理等を担当／経験分野からスタートし、将来的に制度設計や人事企画へもキャリア展開可能
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| 連絡先 |
担当者:石黒 (0120-39-1069／名古屋支社)
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■【ホワイト企業認定/業界未経験歓迎】戦略総務/東京都 【情報コード：J0116680】
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勤務地 |
東京都渋谷区
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| 給与 |
536万円 〜 736万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 18:00
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| 内容 |
(1)社内制度や福利厚生の推進、改善
会社の成長に応じ制度や仕組みを改善します。
＊過去実績
(1) 人事制度として役割等級制度を導入 ※今後も会社の成長に応じて随時改定予定
(2) 社員管理システムを導入し、社員情報や入退社手続きを一元管理
(3) 保健組合を変更し、保険料削減＋福利厚生の強化
(4) ホワイト企業認定「ゴールド」を取得(運営：ホワイト財団)
(2)オフィス新設や移転
会社の成長に応じてオフィスを移転します。
2024年9月には東京本社移転のプロジェクトが控えています。
(3)労務管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）
(4)ファシリティ管理
社員のために快適なオフィス環境を作ります。
社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理(Pマーク取得済み)
(5)その他総務業務全般
・社員旅行、全社会等イベントの企画や運営を行います。
社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討しています。
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| 連絡先 |
担当者:石黒 (0120-39-1069／名古屋支社)
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