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＜検索結果＞職種： 法務・人事・労務・総務
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11件のデータが条件にマッチしました。
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| ≪ 記号の説明 ≫ |
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「派遣」。当社のスタッフとして派遣先で働く形となります。派遣については「派遣とは？」。 |
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「紹介予定派遣」。最初の試用期間を派遣社員として働き、スタッフ・企業の双方が同意すればそのまま正社員として働ける仕組み。 |
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「正社員紹介」。派遣ではなく正社員の募集です。正社員を求めている企業にご紹介いたします。 |
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■【採用責任者】 一部上場企業 (東京都) 【情報コード：J0109146】
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勤務地 |
東京都千代田区大手町（東京都）
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| 給与 |
675万円 〜 975万円 ／年
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| 期間 |
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| 時間 |
09:00 〜 18:00
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| 内容 |
■≪中途採用業務全般≫
（下記業務を自らまたはメンバー2名を指揮/管理する形で進めます。）
・中途採用戦略の企画/立案実行
・社内コミュニケーション（募集要件/個別候補等に関するすり合わせ等）、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成（人材紹介/スカウト媒体等）
・選考管理（書類選考/面接調整/合否連絡等）
・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、および最終面接の役員の同席など）
・クロージング（条件提示面談の対応など）
※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。
■≪新卒採用業務全般≫
（以下業務を自らまたはメンバー2名を指揮/管理する形で進めます。）
・新卒採用戦略の企画/立案実行
・社内コミュニケーション（部署の巻き込み等）、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成（イベント/スカウト媒体等）
・選考管理（書類選考/面接調整/合否連絡等）
・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官および最終面接の役員の同席など）
・クロージング（内定伝達と内定後のフォロー）
■≪内定者研修≫
・新入社員研修業務、既存社員研修業務
（メンバー1名を指揮/管理する形で業務を進めます。）
・内定者研修（10月から翌年3月までの間に3回開催）の企画/実施
・新入社員研修（4〜6月に開催）の企画/実施
・中途社員研修（2ヵ月に1回程度、3日間開催）の企画/実施
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| 連絡先 |
担当者:石黒 (0120-39-1069／名古屋支社)
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